Women of the Republic of Uzbekistan in the Engineering Career (On the Example of the Oil and Gas Industry)

Authors

  • Murtazaeva Rakhbar Khamidovna Doctor of Historical Sciences, Professor of The National University of Uzbekistan

DOI:

https://doi.org/10.51699/ajdes.vi.240

Keywords:

женщины-лидеры, гендерное равенство, кадры специалистов, карьерный рост, вузы, колледжи, менталитет, нефтяная промышленность

Abstract

В статье на основе официальных источников, СМИ, статистических данных Министерства высшего и среднего специального образования показаны успехи, а также проблемы в вопросах гендерного равенства в образовании, науке, подготовке женщин-лидеров. В статье раскрывается непрерывный рост количества девушек в высших учебных заведениях, открытие заочной и вечерней форм образования, создание механизмов роста девушек в непрерывной системе образования, льгот и привилегий для поступления в вузы. Статья обосновывает, что подготовка кадров по инженерному делу, технологии производств получила в Узбекистане широкое развитие, но, в месте с тем, незначительное количество женщин в этих отраслях, в том числе и нефтяной промышленности объясняется историческими традициями менталитета узбекского народа. Предпочтение для девушек отдается профессии учителя, врача, однако, в настоящее происходят глубокие изменения.

References

Xpess. Uz

Mitc.uz.mitc. Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан.

Правда Востока, 8 января 2021 года, №5

Downloads

Published

2021-08-25

How to Cite

Khamidovna, M. R. . (2021). Women of the Republic of Uzbekistan in the Engineering Career (On the Example of the Oil and Gas Industry). Academic Journal of Digital Economics and Stability, 652–658. https://doi.org/10.51699/ajdes.vi.240