Women of the Republic of Uzbekistan in the Engineering Career (On the Example of the Oil and Gas Industry)
DOI:
https://doi.org/10.51699/ajdes.vi.240Keywords:
женщины-лидеры, гендерное равенство, кадры специалистов, карьерный рост, вузы, колледжи, менталитет, нефтяная промышленностьAbstract
В статье на основе официальных источников, СМИ, статистических данных Министерства высшего и среднего специального образования показаны успехи, а также проблемы в вопросах гендерного равенства в образовании, науке, подготовке женщин-лидеров. В статье раскрывается непрерывный рост количества девушек в высших учебных заведениях, открытие заочной и вечерней форм образования, создание механизмов роста девушек в непрерывной системе образования, льгот и привилегий для поступления в вузы. Статья обосновывает, что подготовка кадров по инженерному делу, технологии производств получила в Узбекистане широкое развитие, но, в месте с тем, незначительное количество женщин в этих отраслях, в том числе и нефтяной промышленности объясняется историческими традициями менталитета узбекского народа. Предпочтение для девушек отдается профессии учителя, врача, однако, в настоящее происходят глубокие изменения.
References
Xpess. Uz
Mitc.uz.mitc. Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан.
Правда Востока, 8 января 2021 года, №5
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Murtazaeva Rakhbar Khamidovna
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.